为何进入中兴不到一年就离开?

在中兴工作三年，我明白了这件事。赵东玄，其实我是04年就已经被中兴招聘进去了，那个时候中兴通讯的业绩远远高过华为，到了07年我就离开了中兴通讯，在我离开中兴的时候，其实中兴的业绩还是超过华为的。为啥中兴本来行业地位稳稳的，就被一个后起之秀华为给超过了？在我看来就是创新能力不够，这也是我离开中兴通讯的原因，因为我在中兴的3年多的时间，我过得很压抑，领导不鼓励创新。

那个时候我们的产品研发会议，更多的讲的是竟品机如何如何，我是做手机研发的，那么我们就是要找这些竟品机。包括那时候台湾的手机也是很厉害的，台湾、日本、韩国三星都是很强势的品牌。那个时候中兴就一直采用了抄袭战略，一直抄一直抄抄的我快抄吐了。中兴为什么本来是行业的头部企业，被一个后起之秀的华为给超过了，就是因为创新能力不足，在商业的环境里面是很残酷的。

1、华为和中兴去哪个公司好

华为和中兴都是世界知名的通讯企业，华为是世界排名第一的通讯企业，而中兴排名在华为、爱立信、诺基亚之后，一直是第四或者第五。在5G技术上，华为的标准必要专利排名第一，而中兴排名第三，所以这两家企业都是很不错的企业。从待遇上，去华为当然更好。华为的中兴对于普通员工来说，最大的直观体验就是待遇上的差异。华为的待遇大家可能都有所耳闻，还是相当不错的。

如果你想尽快的赚一些钱，当然去华为比较好。【摘要】华为和中兴去哪个公司好？【提问】华为和中兴都是世界知名的通讯企业，华为是世界排名第一的通讯企业，而中兴排名在华为、爱立信、诺基亚之后，一直是第四或者第五。在5G技术上，华为的标准必要专利排名第一，而中兴排名第三，所以这两家企业都是很不错的企业。从待遇上，去华为当然更好。

2、华为和中兴哪个好

首先说能进华为肯定不进中兴，对于新人来说第一是学历，第二是专业，第三是能力华为待遇在国内的实企是首屈一指的中兴作为半国企早年间得了企业病，众所周知企业打了需要高要求高标准管理，然而中兴在最辉煌的时候腐败管理松懈，一个手机事业部就将半年的盈利打水漂了…..新人待遇参考:1、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k,

客户经理：不分本硕11~14k法务：硕士12~15k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b 以上(a,b ,d)，那就功成名就了，不过一c败三年2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念。